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• Veeco MOCVD 465i設(shè)備濾芯

   濾油機濾芯廠家薪酬制度并不建立在科學(xué)分配的職位和學(xué)歷上,濾油機濾芯廠家基本工資和員工的獎金有崗位差異，有的工作崗位勞動強度大，工作時間長，收人卻比一般的工資低。
   這樣就造成報酬不合理,形成心理抵觸情緒。濾油機濾芯廠家對車間工作者實行基本工資加工件工資，雖然每個濾油機濾芯廠家員工都在努力的提髙工件數(shù)額，卻由于數(shù)量的提髙而忽略了質(zhì)量的標準。
   還有些濾油機濾芯廠家,薪酬激勵的隨意性太大,濾油機濾芯廠家管理者僅憑主觀意圖隨意對員工承諾獎勵，而最后又不兌現(xiàn)，結(jié)果是濾油機濾芯廠家員工喪失了未來工作的熱情。文章來源濾油機濾芯http://m.ihami.cn/。

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